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石油人第二春来了?听听他们怎么说

石油人第二春来了?听听他们怎么说

在过去两年的能源会议上,油气业现状一直是热点话题。行业低迷导致的大规模裁员也使得用工问题突显。油企应从哪些方面着手,轻松度过裁员难关?失业人员是否也需转换思路,打开职业生涯的另一扇窗?

OPEC冻产,油价突破50美元大关,哈里伯顿扭亏为盈,裁员风波日渐停息,油气领域钻井活动、招聘活动也逐渐活跃……我们看到,笼罩着整个油气业的阴霾正逐渐消散,就业形势也逐渐回春。

Jenny Philip:就业预期需调整

在近期的人力资源秋季峰会上,Greater Houston经济研究高级经理Jenny Philip阐述了自己关于休斯顿能源劳动力未来的观点。

Philip称,休斯顿是世界能源之都,“我们喜欢在油价100美元/桶时大肆吹嘘,但我们也要承认油价曾经历过26美元/桶,并且现在维持在52美元/桶”。

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目前油价正在接近54美元/桶,Philip表示,许多能源专家认为在这一阶段,油气业招聘和勘探开发活动将更加活跃。

Philip称,OPEC在九月份达成冻产协议,当前市场基本面能促使油价大涨。她表示,若考虑供需关系,油气业不仅要关注产量,也要着眼于贯穿整个低迷期产能过剩的情况,但过剩的产能直到明年都不会明显降低。

这样的市场并不有利于油价大涨,但却可以使油价维持在55-60美元/桶区间。若26美元/桶是这次油气动荡的最低点,那么,钻井活动通常需花费2到3个季度来恢复,目前,钻井活动已经开始恢复。而之后的2到3个季度,油气业将迎来招聘热潮。

Philip表示,与调整油价和钻机数量的预期相似,现在整个行业也需调整“后油气危机”时代的雇佣预期。能源业招聘热潮不会立刻出现,且值得注意的是,在低迷期招聘大量技术人员会打破人力资源平衡,而我们现在的招聘计划有些过于注重技术人员招聘。

Philip表示,2009年的金融危机使油气行业陷入低谷,并且恢复的并不乐观。Houston并不希望未来两年油气业的复苏与2009年相似。但即使目前油价仍然动荡,但休斯顿的招聘情况在持续好转。

Piyush Sheth:远程技术 油气新星

Honeywell技术营销总监Piyush Sheth表示,近年来,工业物联网技术(IIOT)被广泛应用,远程工作技术也渐渐成为油气领域的一颗新星。在油企纷纷裁员的情况下,该技术却为油气业创造了更多工作岗位。

Sheth向Rigzone透露,越来越多的人愿意从事IT领域工作,所以目前很多年轻人也希望能够在油气领域任职。

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同时,他补充说,IIOT能使年轻人在应用自身专业技术的同时,拥有良好的工作环境,他们无需去偏远、危险的工作地点。所以,物联网技术能为油气行业创造更多的工作岗位而不是裁员。

Sheth也倡议油企为安全领域作业工人提供远程技术培训,虽然这不是难事,但也许会花费一些时间。提供培训也是油企心态的一种改变,虽然改变心态需要花费时间,但油气行业的接受能力非常快。

Valerie Jone:教师成油气工人第二春

在近期的一次能源大会上,我与Brazosport College人力资源副总裁Marshall Campbell有过简短交流。她表示来此目的并不是为了挖掘客户,而是为了寻找资深石化教授。

Campbell代表Community College Petrochemical Initiative (CCPI)参加会议,CCPI是埃克森美孚出资建立的,由community colleges及Greater Houston和Texas Gulf Coast校区组成。该机构为当地石化企业员工提供技能培训,也在失业的石化工人中寻找能够担任全职或兼职的教授。

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Campbell 表示,CCPI能帮失业石化工人寻找一份专业领域的聘任教师工作,能为他们的再就业提供一个完美契机。工人们可以在过程技术、安全、制图、电气、焊接、管件、设备、仪表等领域任教。通过教授这些课程,教授们也能帮助整个能源行业渡过人才缺口,从而获得成就感。

行业下行期间,这对失业者来说是一个福音。因为他们在赚取薪水的同时,也能培养下一代石化员工,并为年轻的能源专家作指导。

多数教师岗位需要求职人员具有教师结业文凭和数年工作经验。今年早些时候,苏格兰政府宣布,他们将投资1700万美元为油气工人提供教师培训课程。Campbell表示,他希望此次能源大会上能有人为他介绍愿意从事教师工作的教授。

作者/Andreas Exarheas              编译/徐文凤

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阿佳徐
石油圈认证作者
毕业于黑龙江大学英语口译专业,具有丰富的翻译工作经验。致力于观察国际油气行业动态,能够快速、准确传递油气行业最新资讯,提供丰富的油气信息,把握行业动向,为国内企业提供专业的资讯服务。(QQ:348418756)

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