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“万人裁员”计划持续推进,工业巨头正在抛弃油气与电力传统行业!

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西门子的突破!

作者:大雨

西门子剥离能源业务,通用电气(GE)计划在未来2年到3年内剥离在油服企业贝克休斯的股份。这一波操作绝非偶然,工业巨头们正在纷纷剥离传统能源行业。

在西门子总裁兼首席执行官乔·凯瑟眼中,西门子正处于一个巨变的时代。

5月7日,西门子启动“万人裁员”计划,将拥有超过150年历史的油气与电力集团分拆上市。因这一业务调整,西门计划到2023年,全球裁员1.04万人。6月18日,西门子宣布持续推进裁员,计划未来几年在油气与电力集团(GP)全球裁员2700人,其中德国裁员1400人。这一裁员数量约占该业务集团全球6.4万名员工的4%。

西门子公司表示,在电力和天然气部门的裁员,这是上个月宣布的一项全面改革的一部分,裁员的最终目的旨在剥离传统能源业务。事实上,西门子计划剥离出去的油气和发电业务,业务规模达300亿欧元,涉及超过8万名雇员。约有八分之一的雇员将受到影响。

300亿欧元传统能源被剥离

2014年,西门子发布“公司愿景2020+”规划,旨在提升旗下各企业的自由度,聚焦细分市场,并通过投资物联网集成服务、分布式能源管理和电动交通基础设施解决方案等新领域,强化公司的增长型业务。

“在未来,能够生存下来的不是规模最大的公司,而是适应能力最强的企业。”西门子股份公司总裁兼首席执行官乔·凯瑟(JoeKaeser)表示。

“适应当下,顺势而为”成为西门子未来发展的一道法则。这无疑不预示着,百年老店将大动筋骨。5月8日,西门子方面公开了“公司愿景2020+”战略构想的后续举措,西门子对外宣布将剥离油气与电力集团,业务规模达300亿欧元,涉及雇员超过八万人。

曾几何时,电力和油气部门是西门子最大业务部门。在金融危机时期,油气部门单肩扛起整个西门子业绩,一时间风光无两。

2014年下半年开始,全球油价暴跌,天然气价格随之走跌并供给过剩。以传统能源为主的发电与天然气集团业绩遇到困难。数据显示,从2017财年到2018财年,油气部门利润额剧减76%。根据西门子5月8日发布的2019财年二季度财报显示,天然气和发电集团营收28.15亿欧元,同比下降4%面对油气部门突然垮塌的业绩,西门子CEO无奈的表示,目前行业正面临能源变革。

传统能源不再是未来

事实上,西门子能源业务一直是裁员计划的重灾区。针对该部门,西门子于2015年削减4500个工作岗位;2017年全球范围内裁员6900人,对其萎靡不振的能源业务进行重组;2018年裁员6100人。但是,疲软的业绩表现最终致使能源业务被剥离。

无独有偶,在抛弃传统能源上,西门子并不孤独。另一家工业巨头GE也选择了“剥离”油气业务并执行裁员计划。举报道,6月17日GE宣布在瑞士的能源部门裁员450人。5月底,GE能源部门在法国裁员1000人。西门子的艰难决定正是其竞争对手GE昨天的痛。过去两年中,GE已经炒了两名CEO,两次削减股息,并减记了230亿美元资产。

2018年6月,通用电气公司(GE)加速剥离200亿美元资产,两天之内宣布卖掉工业燃气发动机业务,剥离医疗保健业务,并计划于未来2年至3年内剥离在油服企业贝克休斯(BakerHughes)的股份。

彼时,通用电气原CEO约翰·弗兰纳(JohnFlannery)表示:“剥离医疗保健业务并撤出对贝克休斯的投资,是出于对GE业务的整体考量,将增强未来的投资能力,保持市场领先地位。”

西门子剥离能源业务,通用电气(GE)计划在未来2年到3年内剥离在油服企业贝克休斯的股份。这一波操作绝非偶然,工业巨头们正在纷纷剥离传统能源行业。不难看出,在能源转型的背景下,传统能源将不再是工业巨头们的未来,也非业务核心。无论是国际石油公司还是涉足油气业务的工业企业,都纷纷探索传统能源外的商业新模式,期望以颠覆式创新寻找未来发展机遇。

 

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大雨
石油圈认证作者
毕业于西南石油大学,钻井专业。混迹于石油行业多年,偶有灵感发点牢骚。

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