logo
专注油气领域
与独立思考者同行

WELL COMMANDER多次循环投球激活钻井阀

WELL COMMANDER多次循环投球激活钻井阀

经现场验证,WELL COMMANDER多次循环投球激活钻井阀是一种有效应对井下复杂情况的理想工具,可形成旁通底部钻具组合的循环通道,具有较强的功能性、高效性和可靠性。

来自 | M-I SWACO
编译 | 袁建波

高效完成钻井作业和产生较多NPT并严重超支,产生这两种截然相反的作业效果的主要区别就在于,作业者能否在井下复杂情况失控之前,及时找到合理的应对措施。那些潜在的井下复杂情况,会在诸如欠平衡钻井、控压钻井等作业中显得尤为突出。

然而,在钻井或顶替作业过程中对井眼进行清洗时,底部钻具组合往往会限制清洗液的排量和环空返速,同时也会限制堵漏材料和井眼加固材料的尺寸和浓度。

为此,M-I SWACO公司推出了具有多次循环投球激活功能的WELL COMMANDER钻井阀,可提供能有效旁通底部钻具组合的循环通道,适用于不同类型的钻井液和清洁盐水;同时,该工具可与底部钻具组合、MWD工具、LWD工具以及取芯筒和马达等工具相连接。

安装就位后,WELL COMMANDER可随时被打开,进而提供不同的流通通道,增大环空返速,避免类似于岩屑沉积等井下复杂情况的发生。此外,在必要的时候,作业人员还可以使用该工具泵入堵漏剂和井眼加固剂,无需担心底部钻具组合对试剂浓度和颗粒尺寸的限制。

具有多功能性的WELL COMMANDER在以下应用领域证明了其无与伦比的高效性:

1.大位移和大曲度井;
2.泵入高浓度的堵漏材料或者压井液;
3.移出岩屑床;
4.高压作业;
5.与其它投球激活工具结合的钻井工具;
6.在划眼作业的同时,增加环空返速;
7.在高排量下,进行泥浆性能调整和顶替作业。

对于旁通有限制的底部钻具组合,作业人员可以通过使用WELL COMMANDER投入较小尺寸的工具串。该工具还可避免泥浆喷洒在转盘区域内,确保高粘度剂在任何井斜角度下都能够正常作业,提供一个更加安全、清洁的工作环境。

WELL COMMANDER是一个经过了现场验证,可以应对处理复杂作业的理想工具,尤其是在应对诸如井漏、井眼失稳或井眼清洗不足等挑战时,它可以表现出卓越的效果。

作为具有多功能性和可靠性的工具,WELL COMMANDER在钻井作业中可以轻松泵入堵漏材料,也可用于一体化井眼加固作业。而在扩眼和划眼作业中,WELL COMMANDER因其特殊的接球短节装置,可优化井眼清洁效果,实现其多次循环投球激活功能。结合了扩眼器的WELL COMMANDER钻井阀,具有较强的功能性,让作业者无需再在循环短节和井下扩眼工具之间纠结。

对于受较低破裂压力影响的大位移井,WELL COMMANDER有助于向复杂地层中泵入井眼加固剂,摒弃了以往利用底部钻具和钻头泵入的传统方式;而对于欠平衡钻井和控压钻井来说,WELL COMMANDER可完全打开,在起下钻和钻进之前,在直井段进行泵入作业,去除压井液,并保持打开状态,避免抽吸效应,一直保持干起钻柱。

除此之外,在高排量下,WELL COMMANDER通过钻柱或顶替管柱对泥浆性能调整的效果也非常好,还有助于钻柱在起下钻时泄放流体,有效减少起下钻时的激动压力,提高作业效率。

WELL COMMANDER的另一个多功能性表现在于,它可以自行设计并定位外孔的位置,实现在起钻过程中对BOP内腔进行高流速冲洗,可有效避免额外的BOP清洗作业。

应用案例

现场情况

井队在钻进Prudhoe Bay井6-1/8in井眼时,遇到钻时加快防空现象,并在套管鞋下200英尺处发生井涌。提钻20 英寸(6米),关井,持续有溢流。

向井里泵入压井泥浆后,该井得到控制。然而当井队准备在井底循环期间提升活动钻柱时发现,底部钻具组合发生了压差式卡钻。经过多方共同讨论决定,作业者计划将底部钻具组合中的放射源打捞出来。然而由于该放射源的卡点位置在套管鞋110英尺以下,根据相关法律法规的要求,作业者需要在放射源以上200英尺处打水泥塞。所以如果放射源没有被打捞出来,就只能采取弃井作业。

解决方案

选择打捞放射源的工具串需要通过5寸的WELL COMMANDER, 斯伦贝谢(SLB)和M-I SWACO公司共同组建的团队在公司基地对所选择的打捞工具串进行了测试。其结果显示,外径为1.2835英寸的打捞工具串可以安全通过通径为1.30英寸的接球短节装置,于是便迅速开始了放射源打捞作业。

应用结果

最终,仅做了一次尝试,作业者就成功地从WELL COMMANDER工具中捞出了放射源。接球短节以上的底部钻具组合被成功倒扣起出,剩余的底部钻具则被打上了水泥塞。这样作业者得以侧钻并继续进行钻进,避免了由于复杂井况和违反法律法规而造成更复杂的情况。

英文原文请点击 (展开/收缩)

未经允许,不得转载本站任何文章: