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2019年油气行业哪些岗位最急需?石油IT人才浮出水面……

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目前国内油气行业IT人才招聘,还是以有石油经验为佳,企业希望找到能尽快进入角色的数据工程师或软件开发师,如果一位IT人员拥有的是另一个领域的经验(比如医疗、汽车等行业),那么他对油气行业的价值就无法体现。但这样的人才太稀缺了!

作者 | 蒙苏

随着石油价格反弹,2018年全球石油和天然气招聘普遍有所增加。在最近Rigzone的一项调查中,石油和天然气招聘人员表示,他们预计未来六个月会有更多岗位需求。

Rigzone收回的调查问卷显示,通常上半年的招聘岗位会比下半年多。2018年掀起的用人潮,更突出的体现在上游。83%的公司表示他们在为上游招聘,中游占49%,下游仅有32%。

全球油田最热门岗位

2018年以前的连续三年,由于行业的低迷,油气企业为了维持运营,普遍削减资本支出,选择不招聘新人员甚至减员。这一情况在2018年得到改善,由于上游回暖,许多企业拿出资金投放于上游,油田现场的岗位招聘开始火热起来。

Rigzone整理了2018年招聘岗位需求最多的TOP10名单——

01 生产操作人员

02 现场服务技术人员

03 机械工程师

04 会计

05 维修技术员

06 机械技术人员

07 电气工程师

08 项目经理

09 电气技术人员

10 固井工程师

这份名单与猎头公司Evolving Talent Group2018年12月给出的一份预计未来几个月热门招聘岗位高度重合,只是缺少安全工程师与采购供应这两个岗位。

值得关注的是,在这份面向全球油气企业的调查中,大多数企业并不是在寻找入门级员工,也不想聘请资深工人。42%的受访者正在招聘具有5-10年经验的员工,29%在寻找有10-20年经验的候选人,27%的招聘人员在寻找入门级候选人(0-5年经验),而那些有20多年经验的资深员工,只有3%受访者在招聘。

不过这样的规律并不绝对,来自非洲的企业和油田就是例外,他们中的64%正在寻找拥有0-5年经验的入门级员工。

国内低薪岗位或看涨 IT人才抢手

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小编向油气经纪人的资深HR了解了2018年国内油田岗位需求,他表示,随着油价上涨,钻探开采工作量加大,这方面的需求显著增加。而行业内那些工资相对较低的低端用工,目前很不好找,这一趋势在2018年比较明显,他认为,2019年,一些急需的低工资岗位可能薪酬看涨。

这是油气经纪人给出的2018年国内油田热门岗位情况——

01 现场操作人员(包括钻工、井架工、司钻、甲板工等)

02 现场管理人员(队长、副队长)

03 现场监督(包括钻井监督、地质监督、安全监督)

04 技术开发人员(包括地质开发工程师、数字优化专家)

05 IT开发人员(大数据工程师、软件开发工程师)

06 机械师(陆地)

07 深水工作人员(船长、DPO定位师、轮机师、电气师)

值得注意的是,在2018年的国内招聘岗位中,大数据工程师、软件开发工程师等IT岗位已经上热门榜单,而在调查范围更广泛的Rigzone榜单中,却没有出现。一方面,在非洲、南美一些地区的油田,尤其是那些“勘探新大陆”,传统岗位仍然占比极高,也没有成熟的“油气工程师+数字化工程师”模式可以借鉴;另一方面反映出,国内油田数字化已上轨道,油气行业各领域都需要大数据、软件开发、可视化等方面的人才。

油气经纪人资深HR告诉小编,目前国内油气行业IT人才招聘,还是以有石油经验为佳,企业希望找到能尽快进入角色的数据工程师或软件开发工程师,如果一位IT人员拥有的是另一领域的经验(比如医疗、汽车等行业),那么他对油气行业的价值就无法体现。“但这样的人才太稀缺了,毕竟油气数字化到目前仍是一个新概念,熟悉油气行业的IT工程师或技术人员,将是未来最炙手可热的人才。”

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su, limeng
石油圈认证作者

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