三部委明确要求提高技术工人待遇,中石油更直接表态要加薪!
作者 | 大雨
石油人,又一波福利来了!国务院三部委,要求给技术工人提高待遇。
6月21日,国务院国有资产监督管理委员会、人力资源和社会保障部、中华全国总工会在京联合召开中央企业贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》专题会议,对相关工作进行部署。
值得注意,此会议上中石油赫然在列,并发表了提高技术工人待遇的做法。据报道,航天科技、中航工业、兵器工业集团、中国石油、中国中车集团、中国中铁等6家企业的负责同志介绍了各自企业在技术工人培养、评价、使用、激励、保障等方面的经验和做法。
与此同时,一个关键点需要留意:这是国务院在一个月内第三次发布工人待遇的政策意见。
中石油明确给技术员工涨薪
技术工人乃是企业支柱,国家建设的栋梁队伍。但是,技术工人的待遇却和其表现的作用相去甚远。
一直以来,技术工人只能活跃在“待遇”的低端。随着社会的发展,企业技术人才流失严重,最终导致企业技术岗位严重缺人。据了解,在全国7.7亿就业人员中,技术工人1.65亿,只占20%,高技能人才4700多万,只占6%,相比国际水平偏低。中央企业中,技能人才是规模最大的一支队伍,也是近年来许多重大创新成果的“幕后英雄”。
为了解决这一“窘状”,国务院站在国家“两个一百年”和“全面建成小康社会”战略的高度,决定提高国家技术工人的待遇。
不过对于此类“新闻”,石油人早已司空见惯。提高待遇的《意见》一发出,很多石油人不以为然,纷纷认为这又是一个烟雾弹。甚至有人不以为意的表示,“上有政策、下有对策,企业执行与否还是两说”,“出发点是好的,但是具体实施细则还没有,不看好。”
不过这次,可能会“不一样”。
因为,中石油在本次提高技术工人待遇的专题会议上,专门介绍了中石油企业对石油技术工人提高待遇的具体做法,并且做出了要给石油技术工人加薪的“承诺”!
更重要的是,介绍“提高石油技术工人待遇”和做出给石油技术工人加薪承诺的,不是一个小部门,而是一个副总经理。
据报道,专题会议上,中国石油天然气集团公司副总经理、党组副书记徐文荣当着国务院三部委领导表态,中石油既要提高技术工人的经济待遇,更要保证技能人才的政治待遇和社会待遇,激发技能人才内动力。
徐文荣还表示,“要完善机制体制,着力构建起完善的操作技能人才职业发展体系,优化技能人才发展环境;坚持高端引领,培育具有高招绝技、德艺双馨的技能领军人才;推动创新创效,引导广大技能人才积极投身基层创新实践,发挥作用,体现价值。”
由此不难看出,中石油对石油技术工人涨薪已成事实。
新一轮国企薪酬改革启动
关于国企员工薪资改革,这已经不是第一次进入国务院关注视线。早在今年两会期间,关于国企员工薪资待遇问题就已经被抛出。
时间不久,2018年5月25日,国务院发布了《关于改革国有企业工资决定机制的意见》。以此为契机,新一轮国企薪酬改革启动。
国务院发布的《关于改革国有企业工资决定机制的意见》要求,以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制。
两周后,人力资源和社会保障部、财政部、国务院国资委联合召开贯彻落实《关于改革国有企业工资决定机制的意见》电视电话会,对全面推进改革工作进行部署。
6月21日,国务院再一次组织国有资产监督管理委员会、人力资源和社会保障部、中华全国总工会在京联合召开中央企业贯彻落实《关于提高技术工人待遇的意见》专题会议。
不足一个月,三次发布关于薪酬重要文件,可见国家贵薪酬改革的步伐已经加快。另据《经济参考报》报道,国企工资改革将在明年全面实施。
可见,未来国企员工,包括石油工人的薪资待遇将会发生翻天覆地的变化。
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- 大雨
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石油圈认证作者
- 毕业于西南石油大学,钻井专业。混迹于石油行业多年,偶有灵感发点牢骚。