石油圈
2022年，中国石油集团公司启动“人才强企工程推进年”。在2022年集团公司工作会议上，又将“人才强企”作为“四大战略举措”之首，坚持把人才工作放在最优先位置，致力于最大限度地激发广大人才动力活力，确保各项发展目标的全面实现。
作为中石油“科研高地”的中国石油勘探开发研究院，刚刚召开了“人才强院工程推进年”启动会，稳步推进组织体系优化提升、石油科学家锻造、创新团队汇智、领导干部培养选拔、超前紧缺与国际化人才集聚、考核分配机制深化改革等“人才强院六大专项工程”，构筑世界一流研究院智力高地。
做“世界一流”，对顶尖人才自然求贤若渴。今年，为了破解国家能源局“补强能源技术短板”项目和中国石油关键核心项目——压裂软件，中国石油勘探开发研究院从大洋彼岸专门引进了一位国际顶尖人才作为领军人物。
01.为核心攻关项目挖领军人
2022年2月21日，北京乍暖还寒，美国地质力学专家王刚博士在疫情风雨中几经辗转到达中国，加盟勘探院压裂软件研发团队。在美国疫情异常严峻之时引进王刚博士，可见勘探院对高端人才的渴求之情！
储层改造已成为低渗透和非常规资源增储上产的必由之路，压裂优化设计是实现降本增效的重要保障。然而，压裂软件这一实现工程优化必备的工具，几十年来却完全依赖从美国进口，昂贵的引进费用，得来的只有使用权。压裂软件已成为我国储层改造领域的一大短板，也使国内压裂理论和技术创新发展缺乏一个品牌化、有影响力的载体。由此，压裂软件被国家能源局列为“补强能源技术短板”项目和中国石油的关键核心项目进行攻关。
项目牵头的任务交给了勘探院。今年1月，未来锚定三维地质力学条件下实现地质工程一体化功能的开发定位，软件攻关将进入深水区。为弥补核心团队在三维地质力学领域的不足，引进国际顶尖人才作为领军人物成为当务之急。
这位领军人物，需要既有地质力学背景、又要了解压裂工程，同时能够进行模型开发、算法优化等具体的研发工作。“众里寻他千百度”，经过在全球范围内的比选、交流，最终优选了来自美国斯伦贝谢公司的专家王刚。
王刚具备两个突出优势：力学专业功底深厚，他是中国武汉大学力学专业学士、加拿大滑铁卢大学工程力学博士，加拿大国家科学技术工程研究院博士后，地质力学和岩石力学功底扎实；软件开发与应用经验丰富，他有先锋公司（Pinnacle）、壳牌、bp、SLB等知名国际石油公司26年的任职经历，有丰富的地质力学建模及分析优化的经验，曾参与压裂模拟软件Xsite的研发，熟练使用Petrel、Predict等地质力学建模软件及FrackOptima、StimPlan等压裂优化设计软件。
在院党委和人事部门的支持下，项目组完成了高层次科技创新人才引进需求分析，提出了地质力学模块开发技术专家的引才人选，上报集团公司并得到批复。
王刚博士到达工作岗位后，已经启动了研究工作，正在准备地质力学模块的功能逻辑分析和架构设计。他将充分发挥专家的国际化视野、软件开发经验和项目组织经验，力争快速实现三维地质力学模块的突破。同时，指导培养年轻的技术人才，共同打造一支专业更全面、接续更有力的压裂软件核心团队。
中国石油勘探院书记窦立荣表示，勘探院将在人才强院战略中，聚焦基础性、专业性、战略性等领域人才布局，加强超前紧缺人才引进，抓好国际化人才队伍建设，营造国际化人才成长良好环境。
02. 油气行业“十四五”待突破技术装备一览
近日，《人民日报》刊发文章——《<“十四五”能源领域科技创新规划>提出 形成一批能源长板技术新优势》。国家能源局、科学技术部印发了《“十四五”能源领域科技创新规划》，《规划》提出，“十四五”时期，能源领域现存的主要短板技术装备基本实现突破。前瞻性、颠覆性能源技术快速兴起，新业态、新模式持续涌现，形成一批能源长板技术新优势。
《规划》围绕先进可再生能源、新型电力系统、安全高效核能、绿色高效化石能源开发利用、能源数字化智能化等方面，确定了相关 集中攻关、示范试验和应用推广任务，制定了技术路线图。
关于油气安全保障供应技术有以下方面：
图源：《“十四五”能源领域科技创新规划》
文章部分内容来源：石油商报
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