石油圈面对社区系统整合、分离移交等改革形势带来的挑战，基地板块怎么办？西南石油局川渝基地服务中心有实招，他们从实际出发，积极探索推进“四供一业”分离移交改革的配套举措——“五自养老”工作法，目前，该工作法已在基地服务中心全面实施。 “五自养老”：老同志们都说好 “五自养老”工作法是川渝基地服务中心为适应“四供一业”分离移交改革量身定制、以“自主管理、自我教育、自助服务、自娱活动、自我典范”为主要内容的居家养老服务模式。该基地服务中心所辖7个石油基地服务处分布在川渝地区7地市，是西南石油局幅员面积最广的石油基地，也是该局人口老龄化程度最为突出的基地之一，早在去年，在社区服务与养老服务双重压力之下，该中心就以建好油气大后方为目标，重点围绕居家养老尤其是空巢、独居老人的安全养老服务进行了积极探索。他们以德阳什邡社区二区为试点，组建以“服务处＋退休党支部＋党员服务社＋社区志愿者”的“养老服务四卫士”，试行“五自”居家养老文化服务模式，尝试为社区居民提供分管到楼、分楼到户、贴心到人的24小时全天候居家养老服务，取得了显著效果。 据了解，“五自”居家养老服务模式实行服务处主管、退休党支部主导、以党员服务社为主轴、以社区志愿者为主力的“四位一体”工作机制，采用“养老服务四卫士”与居家养老“五件套”“联姻”的运行模式，着力打造居家养老服务无缝衔接、覆盖全社区的“五自”运行感应圈，让社区居民和谐养老、安全养老、幸福养老。 “‘五自养老’工作法在什邡社区二区试行一年以来，老同志们都说好，而且咱们管理人员的压力也大大减轻啦！”什邡社区管理员杨占英如是说。 “五自养老”：分离移交咱放心 什邡社区二区74岁的退休人员石险峰说：“起初大家伙听说分离移交什么的，都担心今后管理、服务各方面恐不如从前，怕居家养老受影响，没想到实行‘五自养老’，领导把大家的疑虑都打消了，咱就放心多啦。” 据川渝基地服务中心离退科科长张芳介绍，经过一年的试点，“五自”居家养老文化服务模式已基本定型，为整个基地服务中心面上推广积累了成功经验—— “两队一会”促自主管理。在社区居民中自主成立以离退休党员为主的文明劝导队，引导居民群众自觉遵守文明公约“六提倡六禁止”；成立党员巡逻队，自主负责小区的安全、消防、环境、治安工作，管理小区公共设施、维修健身器材等，成立业主委员会，主动与物业沟通协调解决小区排水解堵、安全隐患、车辆停放等难题，协助管好小区绿化，共建和谐家园。 特色党建促自我教育。在离退休党支部中推行创“三力”（学习力、和谐力、健康力）特色党建品牌，通过组织生活会创办专家论坛，举行专题讲座，讲党课，葆本色，让党员和离退休人员“知大事、明局情”；定期开展中国石化报、西南石油报党员读报学习活动；对高龄多病的老党员，由专人送学习资料上门、送组织关怀进家。 定点帮扶促自助服务。建立以离退休党支部班子、党员、居民骨干为成员的服务网络，建立孤寡、重病、伤残、高龄、特困等特殊群体信息档案，建立“互助志愿者”爱心互助队，坚持困难人员“三必访”制度，开展“一帮一”、“多帮一”的邻里守望、爱心互助活动。 文化平台促自娱活动。依托老年大学，业余党校两校文化平台，为互助养老注入文化底蕴。利用门球、秧歌、棋牌、钓鱼、书法等协会开展丰富多彩的文化活动，吸引动员小区居民从家中走出来、动起来、乐起来。组织老年演出队，每逢节假日和重大节日，为社区居民送上一喜闻乐见、易风移俗的晚会。 典型宣传促自我典范。加强“五老”人才、“五老”志愿者队伍建设，利用其独特优势和作用组织“五老”宣讲团，通过大力宣传树典型，营造弘扬好传统、传递正能量、助力油气田的良好氛围。 “推行‘五自养老’工作法不仅有助于推动川渝基地的‘家文化’建设，而且为顺应改革、全面推进‘四供一业’分离移交工作做了重要铺垫，为今后与社会市场接轨打下良好基础。”张芳说。
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